segunda-feira, 4 de julho de 2011

Carreira e Formação

Este artigo foi retirado da matéria do jornal Destak do dia 04 de Julho de 2011 que circula diariamente na cidade de São Paulo.

Chegue na Frente:
Qualidades que despertam interesse nas empresas segundo Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocação profissional.

  • Capacitação técnica específica principal exigência. Boa formação, cursos adicionais e experiência na função são importantes na hora de competir por uma vaga de trabalho.
  • Visão do todo além de ser bom no que faz, é importante saber analisar a situanção num âmbito geral e comprrender quais os impactos de sua parte sobre o todo.
  • Estar bem informado quem é munido de conteúdo sempre sai na frente. O profissional deve ser o ponto de referência na empresa quando o assunto estiver relacionado à área em que atua, sem se esquecer de se informar sobre atualidades, economia, lazer, artes, esportes, internet, negócios, entre outros assuntos.
  • Familiaridade com tecnologia quem interage bem com as tecnologias tem uma grande vantagem competitiva.
  • Internet e rede sociais quem navega bem na internet e utiliza as redes sociais de maneira produtiva ganha muitos pontos frente aos demais concorrentes.
  • Idiomas ter conhecimento de outro idioma é muito importante, principalmente do inglês. Quem tem conhecimento de inglês e espanhol tem ainda mais vantagens.
  • Educação continuada workshops, cursos de curta duração, palestras e pós-graduação, entre outros, sempre serão algo valorizado pelas companhias.
  • Trabalho voluntário ter no currículo experiências como voluntário mostra que você é um profissional preocupado com a sociedade e com importantes valores, além de evidenciar disposição para o trabalho.
  • Elegância e cordialidade essas qualidades podem ser mostradas em diversos aspectos - na maneira de se vestir, em como falar, nas atitudes. Tais características demonstram maturidade e simpatia, que são muito valorizadas pelas empresas em geral.
  • Bons valores caráter e valores têm sido bastante valorizados pelos recrutadores.

Fonte: http://www.destakjornal.com.br/